简历

什么是简历?

简历是一份概述你的教育和专业资格的文件. 简历应该针对你打算申请的领域和/或职位. 像这样, 你的简历可以有多个版本, 每个版本都针对特定的职位.

简历的类型

简历主要有四种类型:按序型、功能型、复合型和针对性.

时间顺序:最常见的简历类型. 它按日期倒序列出了工作和教育经历, 把最近的教育和工作经历列在前面. 这种简历格式最常被那些没有大的工作空窗期，且经历与所申请职位时间顺序一致的人使用.
功能型:注重你的技能和能力，而不是工作经历. 它经常被那些有就业空白的人使用, 工作经验有限的学生和应届毕业生, 以及换过职业或有不同行业工作经验的人.
结合:按时间顺序将技能和能力与工作经验结合起来.
有针对性的:专门为你申请的职位量身定做. 简历上的所有细节都应与职位描述或职位要求直接相关.

简历的部分

雇主通常会在30-45秒内查看你的简历. 把简历分成几个部分可以训练阅读者如何快速阅读你的简历. 副标题和格式进一步促进了这一点. 下面是一些常见的小标题. 简历是一份定制的文件，你可以选择使用下面的例子，也可以自己创建.

标题:包括您的姓名和联系信息-邮寄地址(可选), 电子邮件地址, 电话号码, 专业网站链接, Skype地址等. 这部分非常重要，因为它为雇主提供了联系你的信息. 你的名字应该突出. 使用较大的字体和粗体可以促进这一点. 确保你的电子邮件地址是专业的. 建议你使用一个简单的电子邮件地址，包括你的名字和姓氏. 附上在线作品集链接或LinkedIn个人资料地址也是可以接受的，这可能会让你与其他候选人区别开来. 请确保在与申请包一起提交的所有文件中都包含了你的标题. 这样，如果文档被分开，就可以很容易地识别出来.
目标:用一两个有针对性的句子说明你申请的职位和你申请的公司.
专业概述:放在简历顶部的对你最有价值技能的概述，目的是吸引雇主的注意，并促使他/她继续看你简历的其他部分.
学历:列出你的教育成就, 包括已经取得的成就和正在取得的成就. 这部分需要详细说明所获得的学位(正式学位头衔), 竣工日期或预计竣工日期, 获得它们的机构, 以及机构所在地(城市/州/国家). 如果你的GPA令人印象深刻，你也可以在这部分加上你的GPA, 以及行业相关认证, 培训, 还有有有效期的许可证. 作为一般规则, 传统的简历不包括高中和小学学历, 特别是如果你已经获得或正在攻读大学学位.
专业/工作经历:这部分可以详细描述你的专业工作经历. 标题可能会调整，以反映技能和能力的职能简历. 重要的是，这部分包括所有工作经历的四个关键信息:职位名称, 职位所在的公司, 公司所在地(城市/州/国家), 以及担任该职位的日期. 同样重要的是，这些信息的呈现方式要让雇主很容易找到, 尤其是这个位置, 公司, 和日期. 请参考简历样本. 除了, 你需要对所列出的每个职位的任务和工作职能进行描述. 这些说明将以项目符号的格式呈现. 作为一个标准的衡量标准，至少需要三个要点(必要时可以使用更多). 项目要点应使用APR报表编制(请参阅文件的APR报表部分).
技能:这部分详细描述了工作描述中可衡量的技能. 不要将这些与性格特征/软技能混淆. 其他技能可能会在你的求职信或面试中提到. 具体示例请参见简历样本.
奖项/成就:在这里你可以列出任何学术奖项, 与工作相关的, 或者社区奖项和成就. 一定要列出奖项的名称, 你收到它的机构, 以及收到日期(一年就足够了).

通用格式

传统的简历格式通常是Times New Roman，黑色，10-12点. font.
传统的简历通常不使用颜色.
避免在简历底部使用“如有需要可提供推荐信”这样的话. 使用参考资料表代替.