工资谈判

收到工作邀请是求职过程中有回报的一部分, 但这并不是整个过程的结束. 准备好谈判是求职过程中的一个重要方面. 在这个过程中有几个重要的阶段需要考虑.

薪资谈判的阶段

第一阶段:出价前

你可以调查一下这家公司类似职位的薪酬水平，或者在你所在的市场范围内类似公司的薪酬水平是多少. glassdoor等网站.Com和payscale.Com是获取薪资信息的资源. 和在类似岗位上工作的人交谈也很有用. 你还需要确保你制定了理想的预算, 考虑生活成本等细节, 你的长期目标, 还有你的生活方式. 这将是你确定理想工资范围的指南，在谈判过程中非常有用. 谈判发生在工作邀请提出之后，而不是之前, 所以，虽然你会在报价前准备谈判, 在收到工作邀请之前，尽量不要谈论薪水. 有时，面试官会在面试中提出这个问题. 在那个时候开始谈判不会感到有压力吗. 而不是, 把谈话引回到面试的目的上来, 哪一个是让你更多地了解这个职位，并分享为什么你是最合适的候选人. 确切地知道如果被问到薪水你会说什么，然后练习. 一个合适的回答应该是:“我确信如果我是成功的候选人, 我们将能够商定一个能反映市场和我的技能的薪酬方案.“如果仍然有压力，你可以用你的准备来提供一个范围.

第二阶段:拿到offer

这是激动人心的一步. 当你收到工作邀请时，无论是口头上还是书面上，都要感谢雇主. 对你来说，要求时间仔细审查offer也是至关重要的. 2 - 5个工作日的时间对你来说是合理的, 考虑一下你的预算和需求, 然后决定你是否要还价. 即使你提出的金额比你根据预算设定的理想金额要高, 你仍然需要花时间仔细审查这份工作. 确保你收到的是书面录取通知，并包括所有细节.

第三阶段:评估报价

花点时间根据你的需求和目标来审查这份工作. 如果你有其他的工作机会摆在桌面上，你也要互相评估一下. 了解自己的价值，并考虑是什么让你能够胜任这个职位. 如果你决定还价，你需要有理由来支持你的要求. 不要把这段时间花在评估你的报价上.

第四阶段:谈判报价

根据你对报价的评估，准备你的还价和最终报价. 谈判可能会有几轮还价，所以要做好心理准备. 记住，你也可以协商你的福利，而且应该在评估期间进行. 这段时间需要耐心、专业和积极. 你不想显得贪婪，但你也要确保你没有低估自己. 如果你的谈判的任何部分是通过电话或面对面进行的，亲自练习谈判是很有帮助的. 为自己编写口头和书面谈判沟通的脚本，并与其他人一起练习. 这有助于建立你的自信，并为错误和误解留下很小的空间.

阶段5a:接受邀请

如果你的谈判成功，你已经与雇主达成协议，并且你已经收到了更新的书面条款, 你要正式接受这份工作. 确保你在这个过程中保持正直. 如果你打算继续找工作，或者打算考虑你已经申请或面试过的其他职位的邀请，那么不要接受offer.

阶段5b:拒绝对方的提议

有时候，在谈判结束时，offer的条款可能不能满足你的需求. 没有压力说“是”. 如果你决定拒绝这个提议, 一定要保持专业和积极的态度，并以书面形式给出正式的回复. 你要为未来的任何机会敞开大门，并保持你的职业操守.

薪资谈判应做的事

做好调查研究
了解自己的价值
你可以协商工资和福利
要有耐心、积极和专业
问问题
如果一个职位不能满足你的大部分需求，不要害怕离开

工资的网站

Glassdoor网站
 工资.com
PayScale.com
CareerOneStop
NACE工资计算器
 AAUW
薪酬专家
 怪物.com薪酬中心
 Jobstar